São empresas BYOD dirigindo para más surpresas nas facturas?

BYOD pode salvar empresas à custa de investir em dispositivos móveis, mas armadilhas imprevistas poderia negar tais economias.

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iPass lançou seu Relatório Q4 força de trabalho móvel, o que sugere que enquanto as empresas estão ansiosos para economizar dinheiro onde eles podem, em um clima econômico volátil, eles podem não ser considerando o custo a longo prazo e consequências da aplicação trazer-seu-próprio-dispositivo políticas.

Enquanto mais empregados estão usando seus próprios dispositivos móveis para o trabalho e custo onectividade é classificado como o fator menos importante na escolha de uma rede móvel, para as empresas sem políticas de controle de custos nos seus planos de BYOD, isso cria um potencial prejudicial e caro; cenário para as empresas ; sem tampas no lugar.

“Com mais trabalhadores voltando-se para os seus smartphones para o trabalho, o uso de dados está crescendo rapidamente em vários dispositivos. Como esta tendência BYOD continua a explodir, não apenas em os EUA, mas em todo o mundo, as empresas estão vendo os efeitos tanto no aumento da produtividade e no aumento . custos de rede funcionários estão usando mais dados com mais dispositivos a trabalhar mais horas, a qualquer hora e em qualquer lugar – e este relatório mostra que eles estão dispostos a se conectar com pouca consideração para o custo “, disse Evan Kaplan, diretor executivo da iPass.

Esta falta de sensibilidade custo tem o potencial de afetar drasticamente os orçamentos corporativos. A fim de obter os benefícios de negócios da proliferação de TI voltada ao consumidor, as empresas devem ficar na frente do desafio BYOD, fornecendo conectividade de baixo custo para os trabalhadores móveis onde quer que vagueiam.

O relatório mostra que os empregadores são, menos propensos a dar seus funcionários um smartphone, passando de 58 para 33 por cento, com base em uma pesquisa com de cerca de 1.700 trabalhadores móveis a 1.100 empresas em todo o mundo. A prática de funcionários trazendo seu próprio dispositivo para o trabalho aumentou 4 por cento, de 42 para 46 por cento, respectivamente, desde 2011.

A pesquisa também diz que os smartphones estão se tornando a chave para o universo empregado, classificado atrás apenas as chaves e carteiras em importância. No entanto, isso não significa que os laptops e tablets estão em uso em declínio, em vez disso, iPass diz que quanto mais dados você usa em seu smartphone, quanto mais você estiver indo para usar em outros dispositivos.

O iPhone continua a ser o topo do smartphone para o setor empresarial, com uma quota de mercado de 53 por cento entre os trabalhadores móveis, um aumento de 8 por cento a partir de 2011. O Android tem uma fatia de 34 por cento do mercado, enquanto o uso do BlackBerry diminuiu de 32 por cento para 26 por cento. O Windows Phone classifica como o último popular, com apenas 5 por cento dos trabalhadores móveis que possuem um aparelho – embora 8 por cento dos trabalhadores disseram que estavam planejando a compra de um até o final de 2013.

Quando perguntado sobre outros dispositivos móveis, 59 por cento dos trabalhadores disseram que esperam que o uso tablet a subir no ano que vem, e o iPad continua a ser o tablet da empresa dominante, com 54 por cento dos funcionários já possuir um – ou planejando comprar um até o final de Próximo ano.

A rede de escolha para 52 por cento dos trabalhadores móveis é Wi-Fi, mas problemas de conectividade podem afetar a eficiência – e assim conexões 4G / LTE, favorecido pelos 38 por cento, pode ser invocado mais frequentemente por membros da equipe que têm de trabalhar na ir. Metade dos trabalhadores móveis reclamou que encontrar redes Wi-Fi gratuito foi um impedimento, enquanto que apenas 33 por cento reclamou do mesmo problema no ano passado – o que em si pode sugerir o aumento da taxa de utilização de BYOD fora das redes fornecidos pela empresa.

A barragem contínua de correio electrónico de trabalho foi citada como a distração tecnologia superior para os empregados, seguido por problemas técnicos com seus dispositivos. redes sociais, incluindo Facebook e Twitter ficou em terceiro lugar como uma distração no trabalho.

Tão flexível, trabalho móvel aumenta, as empresas devem ter práticas em vigor que ou oferta de roaming para os seus trabalhadores, ou um cap-considerando o custo em dados das taxas de roaming. Se isso não for posto em prática agora, como as empresas esperam que os seus funcionários a utilizar dispositivos pessoais para o trabalho, eles podem encontrar-se esperar a pagar a factura.

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